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#企業の取組み

【連載】「兼業・副業・複業」実践企業のいまを追う 株式会社エンファクトリー後編

兼業・副業・複業を解禁する企業がここ数年でじつに増えた。「2枚目の名刺」を持つ働き方を …

【連載】「兼業・副業・複業」実践企業のいまを追う 株式会社エンファクトリー前編

  兼業・副業・複業を解禁する企業がここ数年でじつに増えた。「2枚目の名刺」 …

課題を解決するためにLifeWorkSProjectができること−ここから汐留のコレクティブ・インパクトが生まれる【後編】

汐留という場所で今、新しい動きが起こっている。 会社員、地域NPO団体、自治体職員、学 …

LifeWorkS Projectがデザインする未来・会社・社会ーここから汐留のコレクティブ・インパクトが生まれる

ライフがよろこぶ、ワークをふやそう。 2017年7月6日に汐留にて総勢200名近くの人 …

行動を起こすことで新たな道が拓ける「One Panasonic」交流会レポ

パナソニックにあるコミュニティスペース「Wonder LAB OSAKA(ワンダーラボ …

自社以外の組織をマネジメントする。インテリジェンスの若手がリーダーシップを学んだ社外研修

2015年春、人材育成のプログラムとして社外活動を導入したインテリジェンス。(導入の詳 …

社外研修を活用し、人材育成する。インテリジェンスが導入した「サポートプロジェクト」とは

インテリジェンスは2015年、人間としての深みと非連続な能力を開発する実践型研修プログ …

【インタビュー】後編:複業家・西村創一朗氏が語る、「パラレルキャリア」と企業の幸福な関係

大手総合人材会社の採用・新規事業担当、NPO理事、さらには自身の会社である株式会社HA …

副業を解禁!? ロート製薬に聞く人事戦略の舞台裏

「ロート目薬」で知られる大手製薬会社のロート製薬(株)が、4月から社員の柔軟な働き方を …

使命は大企業病改善と人的ネットワーク構築!若手有志が大企業パナソニックで変革に挑む!

創業から間もなく100年を迎えるパナソニック。連結売上高約8兆円、従業員数は約25万人 …

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